Problematica abordată este structurată pe 12 capitole, dezvoltate într-o succesiune logică, sistemică, astfel încât să poată acoperi nevoia de cunoaștere a cititorului în legătură cu procurarea, dezvoltarea și păstrarea resurselor umane de care are nevoie o organizație pentru a-și îndeplini obiectivele.
Fiecare capitol debutează prin precizarea scopului propus și se termină prin întrebări și studii de caz rezolvate sau propuse spre rezolvare. În acest fel, cititorul dobândește cunoștințe și noțiuni specifice domeniului, își dezvoltă creativitatea prin formularea unor soluții adecvate pentru situațiile propuse, își confruntă propriile opinii, își dezvoltă capacitatea de analiză și cuantificare a efectelor unor fenomene care au loc în cadrul organizațiilor în care își desfășoară activitatea, și, nu în ultimul rând, își cultivă capacitatea de a argumenta profesionist propriile soluții.
domenii și subdomenii
