Lucrarea reușește să arate în mod convingător modul în care ergonomia organizațională optimizează sistemele socio-tehnice, într-o accepțiune mult mai largă, aceea a interfeței om-organizație, ceea ce implică și denumirea de ergonomia sistemelor. Ca domeniu de specializare al ergonomiei determinat obiectiv de tendințele socio-tehnice contemporane, ergonomia organizațională include politicile structurale și procesele organizaționale, ceea ce provoacă managementul să-și reconsidere multe din modalitățile actuale de proiectare și dezvoltare organizațională.
Reprezentând o modernă și profundă abordare în domeniul resurselor umane, în general, și al ergonomiei, în special, ergonomia organizațională trebuie înțeleasă, asumată și promovată corespunzător, cu atât mai mult cu cât, evoluția sa evidentă și suficient de vizibilă prefigurează o abordare strategică și sustenabilă mult mai cuprinzătoare a vieții și performanței organizaționale.
Prof. univ. dr. Gheorghe ZAMAN
domenii și subdomenii
