În SUA, managementul este considerat ca un sistem standard, mulți specialiști din această țară consideră problemele managementului comparat ca un transfer de cunoștințe din managementul american în alte țări, mai mult sau mai puțin dezvoltate. Managerii din Europa, în majoritatea lor, nu își îndreaptă atenția spre managementul din Japonia, spre exemplu, unde ar găsi mai ușor cunoștințe de management transferabile, ci spre SUA de unde adoptă practici manageriale (planificare strategică, descentralizarea, adoptarea deciziilor etc.), chiar dacă aceste practici se potrivesc mai puțin contextului din unele țări europene.
Lucrarea de față explică managementul comparat internațional ca fiind “studiul conceptelor, proceselor, metodelor și tehnicilor de management din mai multe țări, culturi, cu scopul identificării, interpretării, și caracterizării asemănărilor și deosebirilor, a universalității lor, a posibilităților de transfer a cunoștințelor de management, între aceste țări și /sau culturi, în vederea creșterii eficacității muncii managerilor”.
domenii și subdomenii
