Foarte mulți manageri din țara noastră au primit o educație excelentă, de factură tehnicistă, institutele de învățământ impunând și menținând foarte sus ștacheta performanțelor. Dar pentru foarte mulți dintre ei activitatea profesională a însemnat redactarea unor rapoarte fără sfârșit, negocierea sarcinilor și a termenelor cu autoritățile centrale, zbaterea pentru obținerea resurselor de tot felul: materii prime, salarii, valută, echipamente ș.a.m.d. De fapt, cu cât o persoană era mai capabilă, cu atât mai mult era determinată să eșueze în aceste activități.

      Cunoștințele și priceperea necesare pentru a face ca o activitate economică să fie profitabilă nu erau apreciate. Se practicau înregistrările contabile, dar nu se folosea analiza contabilă. Lipsea aproape total managementul financiar, după cum lipseau sau erau tratate superficial marketingul, dezvoltarea produselor noi, orientarea spre satisfacerea clientului, gestiunea calității ș.a.

      Evident, toate aceste lucruri se pot și trebuie învățate prin eforturi susținute în această direcție. Dar mult mai dificilă se dovedește realizarea unor schimbări profunde în mentalitatea, cultura managerială și stilul de conducere. Însă fără aceste schimbări nu se va ameliora calitatea managementului practicat în unitățile economice și nici eficiența activității.

      Pe fundalul acestor realități, prezenta lucrare se înscrie ca o apariție editorială necesară și reușită, tratând o problematică deosebit de importantă, de maximă actualitate și cu multiple implicații în practica managerială din țara noastră. Ea reprezintă o tentativă reușită de a pune în evidență prin argumente accesibile, conjugate cu rigoarea științifică, corelația intimă între capacitatea managerială, stilul de conducere și eficiență și având relevanță pentru profesionalizarea managementului românesc.

      De asemenea, lucrarea surprinde într-un mod sugestiv și atractiv aspectele caracteristice ale managementului românesc și aduce un plus de cunoaștere, facilitând înțelegerea vastei problematici a conducerii în contextul mediului social-economic specific țării noastre, în procesul tranziției.

Prof. univ. dr. Constantin Bărbulescu

Membru Corespondent al Academiei Române