Obiectivele lucrării sunt orientate către obținerea unui model de calcul al profitabilității interne, fundamentat și implementat astfel încât să contribuie la:

•  stabilirea rezultatelor fiecărui centru de activitate care să poată influența comportamentul managerilor și al salariaților din subunitățile (decupajele) respective;
•  elaborarea contului de profit sau pierdere la fiecare centru de activitate, incluzându-se numai acele informații care au o relație evidentă cu activitatea subunității;
•  obținerea de informații precise de către salariați în legătură cu sistemul de lucru, sarcinile și performanța centrului respectiv.

      Autorul lucrării detaliază etapele de obținere a profitului, prin descrierea modului de realizare a lui în interiorul unei bănci comerciale, respectiv, profitabilitatea bancară văzută prin prisma managementului general al băncii – cel care este direct interesat să știe: cu cine realizează profitul în interiorul băncii?; care este aportul managementului local la realizarea profitului de ansamblu al băncii?

      Totodată sunt prezintate principalele pârghii necesare a fi implementate într-o bancă comercială pentru a se putea organiza o gestiune internă a profitabilității și anume: controlul de gestiune, sistemul de bugete și determinarea prețului de cesiune internă. Contribuția autorului este relevantă prin soluția oferită în determinarea prețului de cesiune internă creând un model matematic stabilit cu ajutorul programării liniare.

      Prin modul de abordare a problematicii gestiunii interne a profitabilității prezenta carte constituie un sprijin real pentru toți cei interesați de domeniul financiar-bancar.

Prof. univ. dr. Ioan Nistor

Universitatea „Babeș-Bolyai” Cluj-Napoca